Сергей Петрович

 

Каким в идеале должен быть внешний тренинг? Должно ли, на Ваш взгляд, быть какое-то сопровождение специалиста после проведения семинаров и тренингов (как, например, в Европе, США)? В чем оно должно заключаться? 

Ответ: 
Тут важно, кто ведёт тренинг. Идеальный внешний тренер- обязательно практик. Если тренер обучает управлять проектами- то в резюме должны быть завершённые УСПЕШНЫЕ проекты. Если вам рассказывают про систему мотивации, то список компаний, в которых эти системы работают и т.д. К сожалению, часто компании выбирают тренера по принципу «чтоб подешевле». Если у Вас нет денег на профессионала, не выбрасывайте средства на теоретика. Сопровождение должно быть обязательно. Но, как и всякая работа она не может быть бесплатной. Компаниям, с которыми работаю, всегда предлагаю два варианта: - сопровождение веду полностью я - вы выполняете задания по закреплению результатов своими силами, но под моим контролем. Второй вариант наиболее предпочтителен, он более экономичен для компании, но более ценен, так как все что сделано самими руками (под руководством специалиста) наносит компаниям непоправимую пользу

Задать вопрос

Ознакомиться