Павел

 

Когда вы работаете с людьми, что вы ждёте от них?

Ответ: 
Выполнения договоренностей. Моя задача научить действовать самостоятельно. Не приезжать, каждый раз, когда возникает «горячая» ситуация, а дать тот алгоритм действий, который помогает справляться с часто повторяющимися задачами (например, вывод нового товара на рынок или обучение новичков). Тренера надо приглашать раз в год и с разными темами. А работать со своим персоналом надо постоянно. Когда люди сами дошли до каких-то мыслей, когда сами что-то сделали, это совершенно меняет дело. Появляется тот самый навык к обучению, без которого нет роста и развития.

Задать вопрос

Ознакомиться